Detalles de la Vacante

Empresa: Takeda

Buscamos un Ingeniero de Datos y Perspectivas de Personas para construir y escalar la base de datos que impulsa el Análisis de Personas en Takeda. Este rol se sitúa en la intersección de la ingeniería de datos y las perspectivas de la fuerza laboral, enfocándose en transformar datos complejos de RRHH y experiencia del empleado en activos de datos estructurados y confiables.

Experiencia requerida

3 a 6 años de experiencia en análisis, ingeniería de datos o análisis de personas

Responsabilidades

Diseñar y mantener pipelines robustos integrando sistemas de RRHH en conjuntos de datos reutilizables. Construir modelos de datos para informes consistentes y análisis longitudinal. Colaborar con analistas de personas y partes interesadas de RRHH. Implementar validaciones y procesos de monitoreo. Construir y mantener conjuntos de datos para informes en dominios de análisis de personas. Crear documentación clara y marcos reutilizables.

Conocimientos técnicos

SQL avanzado, Python, plataformas de datos en la nube (Databricks, Snowflake), modelado de datos analíticos (modelado dimensional, estructuras de series temporales), datos de RRHH (HRIS, reclutamiento, encuestas), enfoques asistidos por IA

Habilidades

Atención al detalle, compromiso con la calidad de datos, capacidad para traducir preguntas de negocio ambiguas en soluciones de datos estructuradas

Escolaridad

Licenciatura en un campo cuantitativo (Ciencia de Datos, Ciencias de la Computación, Economía, Analítica) o experiencia equivalente