Detalles de la Vacante

Empresa: MAVI DE OCCIDENTE SA DE CV

Especialista técnico responsable de la estabilidad, el gobierno y la evolución de la plataforma de Recursos Humanos dentro del área de TI. Su función principal es actuar como consultor interno para los equipos de RH y Nóminas, traduciendo los requerimientos del negocio en configuraciones técnicas seguras y eficientes.

Experiencia requerida

Mínimo 5 años configurando de manera directa la plataforma SAP SuccessFactors, con participación en al menos 2 o 3 implementaciones de ciclo completo (desde diseño hasta producción).

Responsabilidades

Evaluar viabilidad técnica de cambios, realizar parametrización avanzada (reglas de negocio, flujos de aprobación, MDF), supervisar replicación de datos entre EC, TT y Payroll, analizar y probar releases semestrales de SAP, administrar matriz de permisos basados en roles (Role-Based Permissions), diagnosticar errores y dar seguimiento a tickets de soporte.

Conocimientos técnicos

SAP SuccessFactors Employee Central (Business Rules, Workflows, MDF, Data Models), Time Tracking, Employee Central Payroll, Recruiting & Learning, herramientas de carga y actualización (Import/Export Extended User Information, Scheduled Jobs), metodologías SAP Activate y Agile, mapeo de procesos de negocio.

Prestaciones y beneficios

$49,998 mensuales brutos, prestaciones de ley, crecimiento laboral, comedor subsidiado.

Escolaridad

Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Computacionales, Informática, Tecnologías de la Información o carrera afín.