Vacante

Senior Software Engineer - Growth Team Lead

Jobgether

Tiempo completo Mexico

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Análisis Técnico de Tec Gurus

Vacante de ingeniería de software senior con liderazgo técnico en el dominio de crecimiento de una plataforma iGaming internacional. El rol combina desarrollo práctico con arquitectura, operación de sistemas escalables y mentoría. Se enfoca en atribución, retención, bonos dinámicos y herramientas de afiliados.

Arquitectura de softwareDiseño de sistemas escalablesTesting y CI/CDMigraciones técnicasAtribución y retenciónBonos dinámicosHerramientas de afiliados

Descripción

Empresa: Jobgether

Ingeniero de software senior y líder técnico del equipo de crecimiento, responsable de arquitectura, entrega y operación de sistemas escalables de atribución, retención y bonos dinámicos.

Experiencia requerida

5+ años de experiencia en ingeniería de software, con experiencia comprobada en sistemas de producción de alto volumen.

Responsabilidades

Diseñar y operar sistemas del dominio de crecimiento, descomponer iniciativas ambiguas, crear documentos de arquitectura, mejorar estándares de ingeniería, liderar investigaciones de incidentes, mentorizar ingenieros, colaborar con producto y diseño.

Conocimientos técnicos

Arquitectura de software, diseño de sistemas escalables, testing, CI/CD, migraciones técnicas, atribución, retención, bonos dinámicos, herramientas de afiliados.

Habilidades

Liderazgo técnico, mentoría, comunicación efectiva, resolución de problemas complejos, toma de decisiones técnicas, colaboración con producto y diseño.

Prestaciones y beneficios

Oportunidad de liderazgo técnico, exposición a dominios complejos, influencia en arquitectura y estándares, mentoría, entorno internacional, ubicación en Monterrey.

Experiencia

5+ años de experiencia en ingeniería de software, con experiencia comprobada en sistemas de producción de alto volumen.

Conocimientos

Arquitectura de software, diseño de sistemas escalables, testing, CI/CD, migraciones técnicas, atribución, retención, bonos dinámicos, herramientas de afiliados.

Habilidades

Liderazgo técnico, mentoría, comunicación efectiva, resolución de problemas complejos, toma de decisiones técnicas, colaboración con producto y diseño.