Detalles de la Vacante

Tech Lead web Fullstack

Descripción

Empresa: Manpower, S.A. de C.V.

En Experis, la división de IT de ManpowerGroup, estamos conectando talento tecnológico con proyectos estratégicos a nivel global. Actualmente buscamos un perfil clave para liderar el desarrollo de plataformas web dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados.

Experiencia requerida

+5 años de experiencia en desarrollo web full stack y +3 años en roles de liderazgo técnico (Tech Lead o similar).

Responsabilidades

Liderar equipos de desarrollo, diseñar arquitectura técnica, gestionar el ciclo de desarrollo ágil, supervisar QA y CI/CD, colaborar con Product Owners, integrar servicios, monitorear performance, asegurar buenas prácticas de seguridad, documentar arquitectura, proponer mejoras tecnológicas.

Conocimientos técnicos

React, JavaScript/TypeScript, Java, Spring Boot, AWS (Lambda), REST APIs, microservicios, CI/CD, Git, Jira, testing automatizado, integración de servicios de autenticación (OTP), Liferay (deseable), metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Habilidades

Liderazgo de equipos, capacidad de definir arquitectura técnica, toma de decisiones, comunicación, colaboración con áreas de producto.

Prestaciones y beneficios

Sueldo base $80,000 brutos mensuales, prestaciones de ley, SGMM (Plan Familiar), SV, membresía médica (hasta 9 beneficiarios), vales de despensa, vales de restaurante, 9 días económicos adicionales al cumplir los 6 meses, modalidad presencial en Antara Polanco, horario lunes a viernes de 8am a 5pm.

Escolaridad

Ingeniería en Sistemas o carrera afín.

Experiencia

+5 años de experiencia en desarrollo web full stack y +3 años en roles de liderazgo técnico (Tech Lead o similar).

Conocimientos

React, JavaScript/TypeScript, Java, Spring Boot, AWS (Lambda), REST APIs, microservicios, CI/CD, Git, Jira, testing automatizado, integración de servicios de autenticación (OTP), Liferay (deseable), metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Habilidades

Liderazgo de equipos, capacidad de definir arquitectura técnica, toma de decisiones, comunicación, colaboración con áreas de producto.

Actividades

Liderar equipos de desarrollo, diseñar arquitectura técnica, gestionar el ciclo de desarrollo ágil, supervisar QA y CI/CD, colaborar con Product Owners, integrar servicios, monitorear performance, asegurar buenas prácticas de seguridad, documentar arquitectura, proponer mejoras tecnológicas.

Educación

Ingeniería en Sistemas o carrera afín.

Datos Generales

Tipo de Contrato

Tiempo completo

Modalidad del Empleo

Presencial